Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pripravnik za pridobivanje talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo motiviranega in zagnanega pripravnika za pridobivanje talentov, ki se želi pridružiti naši ekipi za človeške vire. Ta vloga je odlična priložnost za posameznike, ki jih zanima področje kadrovanja, razvoja kadrov in strateškega iskanja talentov. Kot pripravnik boste sodelovali z izkušenimi strokovnjaki in pridobili dragocene izkušnje na področju zaposlovanja, selekcije in upravljanja s talenti.
Vaše naloge bodo vključevale podporo pri objavljanju zaposlitvenih oglasov, pregledovanju življenjepisov, izvajanju prvih razgovorov in sodelovanju pri organizaciji zaposlitvenih dogodkov. Naučili se boste uporabljati sodobna orodja za iskanje kandidatov, kot so LinkedIn Recruiter, ATS sistemi in druge platforme za iskanje talentov. Prav tako boste sodelovali pri pripravi poročil in analiz, ki bodo pomagale izboljšati naše kadrovske procese.
Od kandidata pričakujemo visoko stopnjo organiziranosti, komunikativnosti in pripravljenosti na učenje. Pomembna je tudi sposobnost timskega dela in samoiniciativnost. Čeprav predhodne izkušnje niso nujne, so zaželene osnovne izkušnje s področja človeških virov ali administracije.
Naš cilj je, da pripravniku omogočimo celovit vpogled v procese pridobivanja talentov in mu ponudimo možnost dolgoročnega sodelovanja po uspešno zaključenem pripravništvu. Če vas veseli delo z ljudmi, vas zanima dinamika zaposlovanja in želite razvijati kariero v kadrovanju, vas vabimo, da se prijavite.
Pridružite se nam in postanite del ekipe, ki oblikuje prihodnost podjetja z iskanjem najboljših talentov!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri objavljanju zaposlitvenih oglasov
- Pregledovanje življenjepisov in predselekcija kandidatov
- Sodelovanje pri organizaciji razgovorov in zaposlitvenih dogodkov
- Komunikacija s kandidati in usklajevanje terminov
- Upravljanje podatkov v ATS sistemu
- Sodelovanje pri pripravi poročil in analiz
- Iskanje kandidatov preko različnih platform
- Sodelovanje z drugimi oddelki glede kadrovskih potreb
- Učenje o zakonodaji in najboljših praksah na področju zaposlovanja
- Podpora pri razvoju strategij za privabljanje talentov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Zaključeno ali v teku visokošolsko izobraževanje (zaželeno s področja kadrov, psihologije ali uprave)
- Zanimanje za področje človeških virov in zaposlovanja
- Dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje osnov MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Sposobnost timskega dela in samostojnosti
- Pozitivna naravnanost in pripravljenost na učenje
- Zaželeno osnovno znanje angleškega jezika
- Predhodne izkušnje v administraciji so prednost
- Sposobnost hitrega prilagajanja novim nalogam
- Natančnost in zanesljivost pri delu z osebnimi podatki
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Zakaj vas zanima področje pridobivanja talentov?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom z ljudmi?
- Kako bi opisali svojo organiziranost in sposobnost upravljanja časa?
- Ali imate izkušnje z uporabo orodij za iskanje kandidatov?
- Kako bi se lotili iskanja primernega kandidata za določeno delovno mesto?
- Kakšna so vaša pričakovanja glede pripravništva?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami?
- Ali ste že sodelovali pri organizaciji dogodkov ali projektov?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju timsko delo v kadrovanju?
- Kje se vidite čez 2 leti v svoji karieri?
